【打造学习型组织】天台药业举办2022管理提升专项培训

9月27日至29日，天台药业在雷迪森酒店召开为期三天的管理提升培训。天台药业、子公司励德生物及天泽生物的管理者和技术骨干，共175余人参加培训。

第一课是由董事长郭一平带来公司战略与文化宣导，郭董从企业历程与现状、企业文化、战略布局、圆梦天药四个方面展开。郭董分享了公司从扭亏为盈到增资扩股不断发展壮大的心路历程，诠释了公司的企业文化内涵以及四大产业发展战略，也表达了公司的人本精神和对人力资源的重视，在谈到人才能力构建时，郭董提出，人品＋能力=无限可能，在大投入大发展再上新台阶的关键阶段，员工要抓住机遇，提升自身的专业能力、沟通能力和管理能力，助力企业管理和效益增量。

       郭董强调，持续的努力和付出，是达成目标的唯一途径！在工作中，要勇于推销自己，寻找能够发挥自己才能的途径，有效沟通，及时跟进，形成闭环！接受过去，感恩未来！

董事长介绍核心团队

董事长和员工互动

在接下来的三天培训时间里，既有安全、环保、卓越绩效知识，也有注册、质量的解读，还有新厂区建设的数字化工厂、工程项目管理，大家对相关领域的前沿动态、专业工具方法、新厂区建设格局等，有了新的认知和掌握。就像课堂中老师讲到日文“身美”就是中文“素养”的意思，强调了“身心美丽”素养的重要性，希望这次课程能够帮助提高大家的素养。

讲师风采

        培训最后，总经理钱小锋从“认真、思考、方向”三方面对培训做总结性发言。第一，认真。认真是一种境界，是责任的体现、勤奋的标志、守时的保证；第二，思考。不断地总结与反思，将理论与实践有机结合，才能引导自己不断前行；第三，方向。明确长项、正视弱项，制定短期、中期、长期目标，明确前行方向，发挥自己的优势，奋力拼搏。

       他说，员工要找准定位，追求理想，公司将以不拘一格的用人机制，以岗定人，以岗定薪，人力资源会将更高的、更具挑战性的岗位采取竞争上岗的方式广纳人才，让有本事、能解决问题、创造价值的员工施展能力，天药就是员工今后发展的舞台，天药将给员工无穷大的想象空间。钱总还鼓励在座的公司骨干、栋梁张开理想的翅膀，为天台药业奋斗，开启新征程。