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【今日头条】天台药业举办首届总经理见面会！

2022-10-17 16:11

正青春，

向未来

-2022年度首次总经理见面会-

近两年越来越多的有志青年加入到天台药业，为构建形式多样的沟通渠道,8月16日晚上，天台药业举办了以“正青春，向未来”为主题的2022年度首次总经理见面会，行政人事部经理梁晓主持会议，40多名大学生欢聚一堂，共话未来。

2022年度首次总经理见面会，是钱小锋任职总经理以来举办的第一次见面会，旨在关心新员工的成长发展，加深新员工对公司战略、企业文化的了解，帮助树立公司和个人共同发展的职业信心，增强员工凝聚力、归属感和主人翁意识。

总经理钱小锋

自我介绍展风采

会上,采购部庞娇阳自告奋勇第一个发言，畅谈了在工作及生活中的感想。大家从自我优势、艺术特长等方面热情洋溢的做了自我介绍，畅所欲言。有表达了对公司家的氛围的好感，有传递了业财一体化的管理期望与理念，提出了关于官网建设、工作服、职称补助、食堂就餐等建议,也有宏存黄、三新二意的深刻印象。

对员工提出的合理化建议与困扰，领导耐心并及时做出回应反馈，为员工解疑答惑，让员工切实感受到组织对员工的关怀与重视。

领导嘱托记心间

总经理钱小锋对大学生的加入表示欢迎，阐明了公司的经营状况发展、战略,对新员工习惯培养、职业生涯规划做出了指导。具体有三个方面:

一、方向明确，迈向未来

公司专注于大健康产业发展。钱小锋同志向员工介绍了公司的三大发展战略：建设特色原料药与高端制剂为一体化的现代化工厂；以杭州励德生物为依托，全力发展CDMO和CRO业务，打造仿制药、高级中间体的定制、研发、生产和销售一体化；与浙江工业大学院士合作，专注于合成生物学领域的原料药研发、生产和销售，逐步迈向创新药发展。

二、习惯养成，乘风破浪

新员工职业生涯的发展需要欲望、毅力、自信、责任来支持。第一,欲望。对于刚加入天药的新员工而言，要对未来充满欲望。欲望造就境界，境界成就品味。根据欲望，制定适合自己的短期、中期、长期目标，推动自己成长，助力自己更加优秀。第二,毅力。毅力、坚持、自律是成功的基础。好习惯的养成，需要毅力的支撑。坚持十年、二十年，那么注定造就卓越与不平凡。第三,自信。自信来源于成功。要想迈向成功，就必须不断地审视自己、复盘自己、认清自己，然后在此基础上做出正确的选择。第四,责任。“责任”作为公司推崇的文化，每位员工都应时刻放在心头第一位。作为一名职场人，工作能力可以慢慢的锻炼与提升，但责任心不能丢弃，要时刻对自己的工作、公司、以及社会承担责任。

三、任人唯贤，共同发展

以总经理为核心的高管团队有信心将公司打造为可传承、制度化、规范化的现代化企业，致力于营造温馨、和谐、积极、团结向上的工作氛围。同时秉承公平公正、一视同仁、人尽其才、德才兼备、以德为先的用人理念，给予员工机会与发展平台，做到真正的任人唯贤。