“我读我享”——读书心得评选结果出炉啦！

“我读我享”

读书心得评选结果出炉啦！

博观而约取

日常检测过程中碰到偏差时，就是考验我们的时候。我们选择是正视问题的存在？还是选择隐瞒问题，反正没有人看到我的操作？或者是抱着不在乎的态度，反正差一点有没有关系，在合格限度范围就可以了？……确实，每个问题的处理方式有很多，但是，遵守公司规章制度的话，就只有一种处理方式：实事求是，遵循科学。诚然，白天上班的时候，可能我们觉得有人在监督，就遵规守矩，或许容易。但是，中班或者夜班时，当领导、同事不在，就自己一个人的时候，要抵御自己内心的诱惑却并非易事。这就需要不断地用《德胜员工守则》来磨砺自我，抗风雨，拒腐蚀，唯有如此，才能持续“咬劲”，永不松动，确保公司的产品没有因为我自己的过错、失误而造成客户的投诉、公司的财产损失。

这本书就是一本宝典，只要你认真研读它，认真琢磨，仔细品味，反复推敲，只要能够领会并吸收书中的精髓，不仅仅能够获得启迪，也是一种思想的洗礼；不仅仅能够将有些东西随手拈来即学即用，而且能够提升自身的管理素质和境界。

——《德胜员工守则》观书有感

QC.彭真真

每个员工需要意识到囚笼的存在，每位管理者需要激发员工鼓起勇气去完成工作，在必要的时候，特别是出现里程碑事件的时候，可以进行部门庆祝，肯定员工的成绩。在公司发展壮大、部门业务出现新任务的时候，管理者必须切断退路，让每位员工铆足干劲，那么我们离成功就是0与1的区别了。部门管理者要激发部门员工成为部门乃至公司的贡献者。在寻找贡献者中，行政人事部和企管部可以发挥更大的作用。

本书带给我最大的启示就是，即使公司的各项业务已建立各种规程用来遵守并规范各项业务与作业，但是我们在遵守和实践公司各项制度与流程的同时，要善于观察、发现并思考，敢于跳出我们的岗位囚笼，认清事情的本质与逻辑，当证实现有制度和程序不完善时，能及时进行修改、补充，以便让制度和规程更合理、高效地指导业务和作业。让我们一起守护公司管理的常识，不断推进和提高公司管理的提升。

——《常识工作法》樊登读书听书体会

注册部.庞赛赛

疫情中，民众就是那“唐僧”，无数的疫情防控人员就是“悟空三兄弟”，新冠病毒就是那取经路上的“妖魔鬼怪”。在这场无声的战役中，医护人员、政府工作人员、社区工作者、志愿者……都起到了举足轻重的作用，他们不顾疫情的凶险，逆向而行，通过不懈努力，尽可能让疫情在短时间内得到有效控制。

倘若没有疫情防控人员在抗疫路上的一路相随，又哪里能取得这次抗疫的“真经”? 在这个特殊的五一，我们用自己的方式，为疫情防控贡献着自己的一份力量。特殊的劳动节，致敬每一位拼搏奋进的劳动者。

——再读《西游记》有感

行政人事部.戴雨琪

开放性，开放性=扩大共识+消除盲区。

关于盲区，在工作中沟通不顺畅的时候经常会说到一句话：“我以为你知道呢”——这就是我知道，你不知道，叫做“你的盲区”。而我也曾经跟别人说说过：“可是我不知道这个事儿啊”——这便是你知道，我不知道，叫做“我的盲区”。我们要主动梳理自己的已知和盲区，探寻对方的已知和盲区。消除两种盲区，扩大共识区，才能消除了双方沟通的障碍。

在这个过程中，有两个小技巧。一是少说“你”，多说“我们”，建立共同体，把对方带动起来，一起面对问题；二是每说一段，多问问对方的意见，不要问“明白了吗？”，而要问“我刚刚说清楚了吗？”，以开启对方的开放性，形成有效的信息交互。

——《沟通的方法》读后感

励德.叶慧娜

要懂得取舍的去学习

比如说会计上的合并报表，能真正接触这块业务的人是比较少的，很多人想学，但是拖拖拉拉，有时候会逼迫自己学习一下，但最终还是放弃了。坚持不下去的最大原因：在工作中用不到！因为有些工作岗位和职业发展，未来用到的概率不大。那么在我们学习时间有限的情况下，如何去学习一些知识呢？那就要懂得取舍，去学习更适合自己的知识。

总结：结合自己兴趣及职业规划，有针对性的学习。财务部2022年的内训课程计划就是要挖掘每个人最擅长的业务点，为AB轮岗打基础。

——如何提升财务会计能力的感悟

财务部.张国标

不管怎样，我们要像孙少平一样奋斗担当、像孙少平一样闯荡拼搏、像田晓霞一样真诚热情、像贺秀莲一样做个好妻子、像田润叶一样勇敢去爱、像李向前一样默默付出、像孙玉厚一样做个好父亲、像孙兰香一样知识改变命运、像郝红梅一样坚强自立……这样人生才会因为奋斗而有意义，人可以生如蝼蚁，但应该有鸿鹄之志，也许平凡是生命中的主流，但平凡的世界里不缺苦难与抗争，所以我们可以接受平凡，但决不能接受平庸。

人在这个时代的浪潮里好似一朵朵小小的浪花，平凡就是这浪花最好的代名词，但是不能因为平凡就放弃了翻滚与奔腾。行你所行，爱你所爱，不悔此生，不负此行！文章的结尾，我借用豆瓣中我最喜欢的一句书评：“或许我们该像少平一样做一个对精神世界一丝不苟的人。像少安一样做一个对现实生活脚踏实地的人。”

——读《平凡的世界》有感

六车间.庞小委

作为一个安全生产工作者，我们的最终目标就是保证公司的各项工作均在安全可控的状态下进行，因此各项工作的进行初始即是围绕安全生产目标进行部署的。而随着社会的发展进步，我们的工作思维和生产现场的设备设施也需要不断的更新提升，从早期的完全靠人力操作，再到如今的自动化控制系统的加入，这些更新变化的目的一方面是为了降低人为失误并且即使人为失误仍有补救措施；另一方面则是降低人员劳动强度，降低失误概率。

我们常常会在公司内看到有些人每天从早忙到晚，日复一日皆如此，做工作要分清工作的紧急程度，如果我们抽出一个周末或假期的时间将手头上的重要紧急的工作完成，接下来优先完成重要不紧急的工作，这样一来工作的主动权就会一直在自己手中。接下来我们就要考虑在工作中我们能够得到什么，又有可能失去什么，由于人类的嫉妒、憎恶等负面情绪的影响，社会上有很多人都很难保持一个双赢思维。为什么同样是公司的老总，而有的人则被叫做老板有些人被叫做企业家，老板就是只想着自己赚钱尽量压榨员工的劳动力，而企业家则是在自己盈利的同时也为员工牟取福利，更为社会创造了价值。

——读《高效能人事的七个习惯》有感

EHS.张军饶

从少安的身上我们看到了他为家庭牺牲自我的精神，及身为兄长的责任与担当。工作中我们也该像他一样有责任有担当，把工作的压力化作奋斗的动力，绝不向困难低头。我们也应像弟弟少平一样在逆境中磨练心智，在自卑中寻找坚强，在知识中寻找希望。我觉得我们每个人都应该像兄弟俩一样有自己的理想和追求 ，生活中也好工作中也罢，在遇到挫折和失败的时候，始终不忘初心，勇于战胜困难，战胜自我，成就更好的自己。今年是公司的学习年，我们在浓厚的学习氛围熏染下更应该养成读书的习惯。读书能让我们知道世界的辽阔，哪怕未曾走过万里路，也可在书中尽享万千风景。腹有诗书气自华，我们可以如同少平一般从书本中获得睿智的力量，从书本中拓宽自己的视野，从书本中提升自己的格局。

人生短短数十载，匆匆一世似烟云！让我们在平凡的世界中接受平凡，善待平凡，就是最大的不凡。

——读《平凡的世界》有感

QC.许珊珊

      最是书香能致远，腹有诗书气自华气自华。通过此次读书月活动， 进一步激发员工终身学习、自觉读书的积极性，坚持学有所用、学以致用，自觉把读书和实际工作相结合，努力把读书的收获转化为做好工作的硬本领，转化为履职尽责的工作成果。